Elvira Vainio

Kokemus ja saavutukset:

• Rekrytointi ja työllistyminen

Auttoi 130 yrittäjää löytämään parhaat rekrytointi- ja työllistymisratkaisut tukemaan heidän kasvuaan. Joskus tämä tarkoitti suoraan palkkaamista, kun taas toisissa tapauksissa oli viisaampaa ostaa palveluita muilta yrittäjiltä, käyttää työvoimatoimistoja tai tehdä yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Työhön kuului työtehtävien määrittely, parhaiden ratkaisujen tunnistaminen ja sopivimpien kanavien valitseminen osaavien resurssien löytämiseksi.

• Tulevaisuuden taitojen kehittäminen

Auttoi organisaatioita kehittämään tulevaisuudessa tarvittavia taitoja. Tulevaisuuden taidot kattavat sekä ammatillisten kompetenssien määrittelyt että yleiset taidot, kuten itseohjautuvuus, itsetuntemus, resilienssi ja jatkuva oppiminen, jotka lisäävät kestävää kasvua, tehokkuutta ja työntekijöiden hyvinvointia.

• Uudelleensijoittaminen

Tarjosi muutoskoulutusta esimiehille ja henkilöstölle eettisesti ja kunnioittavasti organisaation muutostilanteissa tai yksittäisissä irtisanomistilanteissa. Tarjosi uravalmennusta tukemaan lähteviä työntekijöitä löytämään seuraavat urapolkunsa.

• Muutoksenhallinta

Vastasi erilaisten muutosten, muutostenhallinnan ja uusien toimintatapojen koordinoinnista yritysympäristössä, kuten kulttuurien yhdistämisessä, teknologian ja organisaatioiden toteutuksessa.

Kielet

• latvia, suomi, englanti

Työhistoria

• FAB Monday (2020 alkaen)
  
• Business and Career Coach at Metropolia (2020 alkaen)
  
• HRD Manager at Veikkaus (2017-2019)
  
• HRD Manager at Posti (2011-2017)
  
• Management Consultant at Accenture (2001-2011)

Koulutus

• Helsinki School of Economics and Business Administration, now part of Aalto University (1997-2001)
  
• LCF life coach (2020)
  
• LCF life coach Master (2023)
  
• Thought Leaders (2024)

Jäsenyydet

• Coaching Association (2020 alkaen)

Ammatillinen osaaminen

Organisaatiomuutosten tai yksittäisten irtisanomisten kohtaaminen voi olla haastavaa. Elvira Vainio tarjoaa muutoskoulutusta esihenkilölle ja henkilöstölle, käsitellen näitä siirtymävaiheita eettisesti ja kunnioittavasti. Lisäksi hänen uravalmennuksensa tukee lähteviä työntekijöitä löytämään seuraavat urapolkunsa, varmistaen sujuvan siirtymän sekä yksilöille että organisaatiolle. Elvira Vainio erottuu ihmisläheisellä työskentelytyylillään, joka yhdistää valmennuksellisen näkökulman ja tuo esiin hänen ainutlaatuisuutensa verrattuna muihin.

Elviran kokemus erilaisten muutosten, transformaation ja uusien toimintatapojen hallinnassa ja koordinoinnissa yritysympäristössä—kulttuurien yhdistämisestä ja teknologiasta organisaatioiden toteutukseen—tekee hänestä korvaamattoman voimavaran. Hänen taitonsa ohjata yrityksiä läpi monimutkaisten muutosten varmistaa, että yrityksesi ei ainoastaan selviä vaan myös menestyy.

Hänen palvelujensa valitseminen tarkoittaa investointia yrityksesi tulevaisuuteen. Keskittyen innovatiivisiin rekrytointistrategioihin, tulevaisuuden taitojen kehittämiseen ja osaavaan muutoksenhallintaan, Elvira Vainio on se kumppani, jota tarvitset navigoidaksesi tämän päivän liiketoimintaympäristön haasteissa. Anna hänen ohjata yrityksesi kohti kestävää kasvua, sopeutumiskykyä ja menestystä.